Nasze wartości
Podstawą działalności CADCONNEXION Sp. z o.o. są wartości takie jak uczciwość, odpowiedzialność, transparentność oraz wzajemny szacunek. Oczekujemy, że zasady te będą przestrzegane nie tylko wewnątrz organizacji, ale również przez naszych dostawców, podwykonawców oraz partnerów biznesowych.
Naszym celem jest budowanie długofalowych relacji opartych na zaufaniu, przejrzystości i partnerskiej współpracy. Pomimo że współpracujące z nami podmioty są niezależnymi przedsiębiorstwami, ich działania mogą wpływać na postrzeganie CADCONNEXION Sp. z o.o., a tym samym na reputację Spółki.
Z tego względu wymagamy, aby nasi partnerzy biznesowi stosowali się do zasad określonych w niniejszym kodeksie oraz promowali je w swoim łańcuchu dostaw. Dokument ten określa minimalne standardy postępowania i stanowi uzupełnienie zapisów wynikających z zawartych umów.
Prawa człowieka
CADCONNEXION Sp. z o.o. wymaga, aby wszyscy partnerzy biznesowi prowadzili działalność z poszanowaniem podstawowych praw człowieka, zgodnie z międzynarodowymi standardami, w tym Powszechną Deklaracją Praw Człowieka ONZ.
W szczególności oczekujemy:
Wolności zrzeszania się
Poszanowania prawa pracowników do tworzenia i przystępowania do organizacji pracowniczych zgodnie z obowiązującym prawem.
Legalnego zatrudnienia
Zatrudniania pracowników w oparciu o obowiązujące przepisy oraz prowadzenia rzetelnej dokumentacji pracowniczej.
Zakazu pracy przymusowej i handlu ludźmi
Niedopuszczalne jest stosowanie jakiejkolwiek formy pracy przymusowej, niewolniczej lub przymusowej pracy więźniów. Zabronione jest również zatrzymywanie dokumentów tożsamości pracowników.
Zakazu dyskryminacji i poszanowania godności
Wszyscy pracownicy powinni być traktowani z szacunkiem, bez względu na płeć, wiek, pochodzenie, wyznanie czy inne cechy. Niedopuszczalne są jakiekolwiek formy nękania lub molestowania.
Ochrony nieletnich
Zabronione jest zatrudnianie dzieci poniżej minimalnego wieku określonego przepisami prawa.
Uczciwego wynagradzania
Pracownicy powinni otrzymywać wynagrodzenie zgodne z przepisami prawa, obejmujące m.in. wynagrodzenie za nadgodziny oraz zasadę równej płacy za tę samą pracę.
Bezpieczeństwo i higiena pracy
Partnerzy biznesowi są zobowiązani do zapewnienia bezpiecznych i higienicznych warunków pracy zgodnych z obowiązującymi przepisami oraz dobrymi praktykami branżowymi.
Odpowiedzialność środowiskowa
Oczekujemy, że nasi dostawcy i partnerzy będą zarządzać wpływem swojej działalności na środowisko w sposób odpowiedzialny, w szczególności poprzez:
- przestrzeganie przepisów prawa środowiskowego,
- ograniczanie emisji i zużycia zasobów,
właściwe gospodarowanie odpadami, - wdrażanie rozwiązań proekologicznych w działalności operacyjnej.
Etyka prowadzenia działalności
Zgodność z przepisami
Wszelka działalność powinna być prowadzona zgodnie z obowiązującym prawem oraz regulacjami branżowymi.
Przeciwdziałanie korupcji
Spółka nie toleruje żadnych form korupcji, w tym łapownictwa, wyłudzeń czy działań nieetycznych. Partnerzy biznesowi nie mogą podejmować działań, które mogłyby naruszyć przepisy antykorupcyjne.
Rzetelność dokumentacji
Wymagane jest prowadzenie przejrzystej i zgodnej z rzeczywistością dokumentacji, ksiąg oraz raportów.
Poufność informacji
Partnerzy biznesowi są zobowiązani do ochrony informacji poufnych CADCONNEXION Sp. z o.o., w szczególności poprzez ograniczenie dostępu do nich oraz zabezpieczenie przed ujawnieniem. Obowiązek ten obowiązuje również po zakończeniu współpracy.
Zgłaszanie nieprawidłowości
Partnerzy biznesowi powinni niezwłocznie informować o wszelkich stwierdzonych lub podejrzewanych naruszeniach prawa, zasad etycznych lub postanowień niniejszego kodeksu.
Zgłoszenia można kierować drogą elektroniczną na adres:
naruszenia@cadconnexion.pl
Postanowienia końcowe
Niniejszy kodeks określa minimalne standardy postępowania wymagane od dostawców i partnerów biznesowych CADCONNEXION Sp. z o.o. i nie stanowi źródła dodatkowych roszczeń wobec Spółki.
CADCONNEXION Sp. z o.o. zastrzega sobie prawo do weryfikacji przestrzegania powyższych zasad oraz podejmowania odpowiednich działań w przypadku ich naruszenia.
